Tradition, Fortschritt, Verantwortung

Diersch & Schröder Unternehmens­­gruppe

Seit ihrer Gründung im Jahr 1920 hat sich die Diersch & Schröder Gruppe vom Mineralölhändler zu einer weltweit tätigen und diversifizierten Unternehmens­gruppe entwickelt. Mit unseren Tochterunternehmen sichern wir die zuverlässige Versorgung der Gesellschaft mit Energie und chemischen Lösungen. Gemeinsam mit unseren Kunden, Lieferanten und Geschäftspartnern entwickeln wir uns ständig weiter – mit dem Ziel, morgen noch besser zu sein als heute.

Drei Geschäftsfelder unter einem Dach

Wärme und Mobilität

Die DS-Gruppe verbindet das traditionelle Energiegeschäft mit zukunftsorientierten Lösungen. Neben dem Großhandel von Heiz- und Kraftstoffen sowie dem Betrieb von Tankstellen und Tanklagern bauen wir unser Angebot für Endverbraucher aus. Dazu gehören E-Mobilität, Photovoltaik und nachhaltige Heizlösungen wie Pellets – für eine sichere und zugleich zukunftsfähige Energieversorgung.

Chemische Lösungen

Unser Geschäftsfeld Chemie bietet maßgeschneiderte Formulierungen für verschiedene Anwendungsbereiche wie Metallverarbeitung, Landwirtschaft, Reinigungsmittel, Farben und Lacke. Durch den Einsatz innovativer Recyclinglösungen und nachwachsender Rohstoffe werden ressourcen­schonende und umwelt­freundliche Lösungen für die Industrie geschaffen.

Neue Wege

Young Business ist unser Geschäftsfeld für innovative Start-ups, die zukunftsweisende Lösungen in Bereichen wie Luft- und Wasserreinigung sowie Kunststoff­produktions- und -recyclingverfahren entwickeln. Mit unseren Investitionen fördern wir nachhaltige Geschäfts­modelle, die langfristig zu neuen, erfolgreichen Geschäftsfeldern innerhalb der DS-Gruppe wachsen.

Zahlen und Fakten

Von Bremen in die Welt

Etwa

Mitarbeitende weltweit

Rund

Mrd. € Umsatz 2023

Im Jahr

in Bremen gegründet

Über

operative Gesellschaften

Unsere Verantwortung

Sichere Versorgung und nachhaltige Zukunft

Verantwortung bedeutet für die Diersch & Schröder Gruppe eine Unternehmens­strategie, die auf Langfristigkeit ausgerichtet ist. Seit Jahrzehnten tragen wir durch die strategische Bevorratung von Mineralöl­produkten zur sicheren Versorgung der Gesellschaft bei.

Als mittelständische Unternehmensgruppe ist es für uns selbstverständlich, Veränderungen zu leben und neue Wege zu gehen. Im Rahmen unserer Nachhaltigkeits­strategie verbessern wir kontinuierlich unsere Prozesse und erweitern unser Portfolio um emissionsarme und nachhaltige Alternativen. Wir verstehen Nachhaltigkeit als Chance, innovative und zukunftsfähige Geschäftsmodelle zu entwickeln.

Der bis zu 90% CO2-neutrale Kraftstoff HVO100 ist an immer mehr Tankstellen der DS-Gruppe erhältlich und setzt neue Maßstäbe bei der Emissionsreduzierung im Verkehr.

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900 kg grüner Wasserstoff werden täglich an der Produktionsstätte HY.City.Bremerhaven erzeugt und versorgen an einer Tankstelle den ÖPNV sowie private und gewerbliche Fahrzeuge.

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Unsere Tochtergesellschaft ENERGU hat für eine Warenhauskette über 480 Ladepunkte errichtet und damit eines der größten Ladenetzwerke im bayerischen Einzelhandel geschaffen.

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Sparks AS hilft Unternehmen, ihren CO2-Fußabdruck zu reduzieren, indem sie fossile Produkte und Chemikalien durch nachhaltige Alternativen ersetzen und Abfälle in wertvolle Ressourcen umwandeln.
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Der Wandel ist immer präsent und diesen erfolgreich zu gestalten – das ist unsere DNA.

– Jan Christiansen, CEO der DS-Gruppe

CEO Jan Christiansen

Karriere bei DS

Menschen im Mittelpunkt

Die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sind der Schlüssel zum Erfolg der DS-Gruppe. Als mittelständisches Familienunternehmen setzen wir auf Nachwuchs­förderung durch ein breites Ausbildungsangebot. Mit spannenden Perspektiven und Karrieremöglich­keiten bieten wir ein Arbeitsumfeld, das von Vertrauen und respektvollem Miteinander geprägt ist. Viele Kolleginnen und Kollegen sind bereits seit Jahrzehnten Teil der DS-Gruppe und tragen aktiv dazu bei, DS #gemeinsambesser zu machen.

Bei DS denke ich als erstes an Familie: die Gesellschafterfamilie und das familiäre Miteinander mit den Kolleginnen und Kollegen – das ist nicht selbstverständlich. Für mich persönlich ist DS ein Glücksfall. Vom Praktikanten zum Geschäftsführer.

– Ian Petri, DS-Mineralöl

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